海洋发展召开作风监督员聘任会议

       为深入贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固和深化党纪学习教育成果，丰富日常监督方式，推动公司招商运营、物业服务、新项目拓展工作落实落地，12月18日，海洋发展召开作风监督员聘任会议，从财务、采购、成本、安全、品质和环境等关键岗位的党员及群众中聘任6名作风监督员。公司领导、中层管理人员和党员、群众代表参加会议。

       会议要求，一是特殊的使命要有特别高的站位。要切实提高政治站位，深化思想认识，聚焦公司中心工作，充分发挥作风监督作用。二是特设的岗位要有特别实的作为。要在当好“信息员”、“监督员”、“宣传员”上下功夫。充分发挥桥梁纽带作用，做到“上情下达”、“下情上传”，将作风监督贯穿到日常管理中，让干部职工切实感受到监督就在身边，将问题化解在萌芽状态。三是特定的身份要有特别严的纪律。要做到政治要过硬、能力要过硬、作风要过硬，时时刻刻恪守原则底线，事事处处保持清正廉洁，以严实的作风保证严格履责。
       风正则气清，气清则心齐，心齐则事成。海洋发展将以作风建设作为关键抓手，优化作风监督员工作机制，定期举办作风监督员工作交流会，针对生产经营中的关键环节以及职工群众关注的热点问题强化监督力度，提升干部员工的精神风貌，营造一个风清气正、积极向上的工作氛围，为公司高质量发展和“十五五”规划的顺利开局打下坚实基础。